8月28日下午，淮安曙光双语学校初中部举行了2018—2019学年行政服务人员述职与测评工作会议。

 

　　下午5时20分，初中部全体教师齐聚综合楼汇报厅，并领取了一份分年级部印制的行政服务人员工作测评意见表。会议由初中部副校长徐爱华主持，徐校长首先对本次演讲测评会的主题和流程做了解读，每学年的行政服务人员述职测评工作是落实集团“五维评价”的重要抓手，更是引导广大行政服务人员亮成绩、找不足、寻突破、再学习的重要渠道，同时对本次述职测评的述职人员顺序和时间做出了具体的要求。

 

　　最先汇报的是宣传处和团委负责人宗金龙主任。宗主任一上台就创意地将一学年的工作用照片配歌曲的形式做成了曙光MV，老师们通过欣赏，回顾了一学年来初中部各类活动：开学礼、教师节、重阳节、中秋节、端午节、清明节、母亲节、父亲节、劳动节、艺术节、百日誓师、篝火晚会、毕业典礼等活动中师生家长们深入参与体验的情景。宗书记特别指出宣传处和团委的一切工作指向是用活动让曙光有态度，更有温度，有表情，更有温情！

 

　　德育处主任张虎城在述职中强调德育处的工作坚持落实五个方面：首先要加强德育处内部建设，作风正派、内部团结、战斗力强的团队是做好管理工作的重要保障；班主任是学校德育工作的中坚力量，更要重视班主任队伍的建设；强化学生管理，狠抓学生的养成教育，培养良好的行为习惯，构建良好的学风、校风；有效组织开展活动，丰富初中部学生的校园文化生活；落实安全卫生心理健康教育管理，创造安全的学习和生活环境，是做好教育教学工作的重要保障。

 

　　教学处主任卢方亮在述职演讲中说道上学期教学处努力为全体师生做好教学服务工作。教学处的工作以全面提高教学质量为落脚点，以总校和学部工作思路为准绳，以“智慧课堂建设”为抓手，切实加强课堂管理的力度，努力实践“自主学习、以情优教、分层教学”的理念；积极完善管理制度，抓好教学常规，充分挖掘老师们的工作潜力，提升每一位老师的责任意识和精品意识，齐心协力营造和建构“校园有文化，教师有追求，学生有发展，质量有提升”的和谐环境，各项工作能够有条不紊地开展，教学秩序得以在健康的快车道上运行。

 

　　科研督评处主任马兆兵在述职中首先介绍了过去一学期学部在智慧课堂建设和教科研方面取得的一些成绩。特别指出要重视教师专业素养的提升。走出去、请进来为老师们搭起了多个展示舞台，设立校内青年教师基本功大赛、青年教师教学讲座等多种形式，精准发力课堂教学，使曙光课堂质态不断提升，师生课堂质态走向成熟，助力曙光的学子走向辉煌。

 

　　沈兴华主任，代表九年级部带着老师们回顾了上一届九年级同仁是如何在校长室的正确领导下，级部老师精诚合作科学打拼，在保证学生能力和综合素养提升的同时最终取得了骄人的中考成绩。

 

　　王方祥，代表八年级级部和老师们一起回顾了八年级级部的一些工作。八年级级部开展了多项教育教学活动，促进了教育教学工作的提高。同时积极组织多项师生活动，重视班集体的文化建设，并在地生中考和体育小中考取得了优异成绩。

 

　　七年级级部主任赵泉主任在述职中说到七年级级部一直以来认真做好对教学工作的监控，及时了解学科的进度和质量。努力践行“视学生若亲子”的承诺，以学生的发展成就自己，认真做好学教活动，提高教书育人的质量。
 

 

　　会议最后，傅俊校长就本次述职测评工作做了精彩的总结，他说，我们每学年一度的行政服务人员述职测评工作不仅是对行政人员的自省和鞭策，更是希望通过这样的活动让我们的队伍更优秀更有战斗力，也是期待更多的老师参与到学部的管理和服务工作中来，服务他人，锻炼自己，成长学校，成就学生。让师生过一种幸福完整的教育生活就是我们述职和测评的最终主题，更是激励我们工作和前进的不竭动力。

 

　　在认真听取了30多位行政服务人员的述职演讲后，老师们拿起笔慎重的对每一位进行了细致、客观的评价，并将评价结果交于会务组统计整理。

 　　 一份春华，一份秋实。曙光初中部的行政服务队伍正因为有这样一条不断的反思、自省、赋能的成长路径，才成就了曙光不断收获感动，创造辉煌！（文/宗金龙 高燕 图/刘一松）