为进一步优化师资队伍，提高教育教学水平，充分发挥各学科带头人、骨干教师的传、帮、带作用，促进教师互相学习和青年教师快速健康成长，11月22日，淮安曙光双语学校初中部在明志楼四楼举行了“青蓝工程”师徒结对活动。

    科研督导处主任史学东宣读了2021学年度“青蓝工程”师徒结对名单，结对师徒在校长室领导的见证下签订协议，初中部校长吕作银给每一位师父颁发聘书。

    师父代表魏徽老师向领导和徒弟们郑重承诺：努力承担应有的责任和义务，会将自己的教育教学经验毫无保留地传授给徒弟，及时给予徒弟们真诚的关心和帮助，让师徒在交流中互相促进，在合作中共同成长。青年教师张璐老师代表徒弟们表达了对学校领导和指导教师们的感激之情，同时也表示在今后教学中做到勤学、勤听、勤思，不断提高教育教学水平。

    随后，史学东主任对新教师提出了希望和要求：做一个具有高尚师德、业绩精良的教师；做一个勇于奋斗、终身学习的教师；做一个有教育情怀、时代担当的教师。

    最后吕作银校长从传承、链接、生长、团队四个方面来阐述了“青蓝工程”的涵义。传承，即把骨干教师对教育的理解，积攒的经验传递给新教师；链接，在指导新教师的同时，我们的骨干教师也能有所收获，优秀培养优秀，才能成长得更优秀，在彼此学习中感受自己的价值；生长，拥有专业技能、轻松驾驭课堂，这是表层的生长，深入对教育的理解，理解教育的魅力，才能达到思维的跃升；团队，建设有氧气的森林团队，每一位教师的身上都有着生长的力量，自我生长，他方助力，彼此赋能。

    薪火永相传，青蓝更出彩，“青蓝工程”师徒结对仪式的结束，不是一个句号，而是一个冒号，后面的“师生”故事，等着“青蓝”们一页页书写。而本次活动，正是这一宏篇的序章，青出于蓝必胜于蓝，让我们共同期待！（文/宗丽  图/王大鹏、韩双阳）